有网友质疑选拔过程不够公平，不够透明。也有网友抱怨，明星本身就比普通人资源多，现在还要占考编的名额。
他表示，明星考编是体制与明星之间的双向选择，“也算是一种各取所需”，艺术院团需要吸纳有影响力的成员，而明星也希望得到身份和能力的证明。
汪海林同时提到，考入编制对于明星来说，也是一种约束，如果明星在单位里只享受福利，不履行义务的话，单位有权将其辞退，“这样的情况其实很多，好多院团清退了很多明星，也有一些明星主动辞职了。占着这个位置不做贡献，那就让他走人。”
对于选拔制度，汪海林认为，应该更加透明，管理需要更加规范。
明星考编是体制与明星之间的双向选择
提到明星考编，汪海林表示，这其实是国内艺术院团吸纳人才传统的延续。
汪海林介绍道：“在1997年之前，学表演的科班毕业的学生都是包分配的，当时并不存在考编的情况，跟中国其他单位一样，剧团的演员也要排队等着评职称、分房。比如著名的中央戏剧学院87级表演系，其中的胡军、徐帆、何冰等，毕业后都被分配到了北京人民艺术剧院。”
“但在1997年之后，包分配的制度被取消了，国内的艺术院团仍旧要吸收
新人，由此很多都变成了聘用制，纳入事业单位管理体制后，要像其他单位一样进行考试、公示，也就是大家口中的‘考编’。其实这算是之前分配制度的一种延续，并不是完全割裂的。”
每个剧院在招人的时候都有各自的考虑，“有的希望找能够踏实演戏的，但有的就觉得这样的演员我不缺，我要挑一些有影响力的。演员名气大，这对于剧院来说本身就是一种资源，是评估时很重要的标准。”
“另外就是，中国的家长都希望孩子有一个稳定的工作。有一个国家单位管着他，他不容易犯错误，行为能够有所规范。从某种程度上说，考入编制也是对明星的一种约束，不是你想拍什么就能拍，想什么时候去拍就能去。”
既然明星进入了事业单位，也必须完成其中的工作，“就像当年很多大腕儿，每隔一段时间都得回到自己的单位演话剧、演舞台剧，这些是一定要履行的。”
如果明星在单位里只享受福利，不履行义务的话，单位有权将其辞退，“这样
的情况其实很多，好多院团清退了很多明星，也有一些明星主动辞职了。占着这个位置不做贡献，那就让他走人。”
总之，在汪海林看来，这其实是体制与明星之间的双向选择，“互相看对眼了，觉得不错，就走个流程，把你招进来，也算是一种各取所需吧。”
选拔过程应更加透明管理条例应更加规范
对于网友们针对明星考编提出的质疑，汪海林也发表了自己的观点。
但汪海林也认为，此次招聘，管理方面是有问题的，“我觉得它是招聘也好，任用也好，规则一定要清晰，无论录取与否，都要有通知。选拔过程应该公开透明，内容应该详细，比如成绩、评估的结果等。这些都要正规化，程序要把握好，现在确实显得比较随意。”
同时，根据国家话剧院招聘公示显示，应聘人员须为2022年应届毕业生，在校期间为非在职人员，但易烊千玺、罗一舟、胡先煦三人未毕业已签经纪公司并参与演艺工作。
对此，汪海林表示：“目前在这个方面的管理是比较松散的，很多表演院校的学生大一大二就被公司签走了，这就说明相应的教育部和文艺团体的管理条例，法律法规没跟上来。”
最后，汪海林说道：“现在考个事业编特别不容易，大家觉得明星已经占尽了所有的资源，还要去占个事业编。但我看到也有人说，明星占的资源其实跟你没关系。比如说演员考艺术院团，你没有受过表演的科班训练，都不会让你参加考试。你不是来自上戏、中戏、北电，都不会考虑你。”
话剧